Please use this identifier to cite or link to this item: http://repositorio.cidecuador.org/jspui/handle/123456789/3078
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorJadiel Guizada Huanca-
dc.date.accessioned2024-05-20T01:13:25Z-
dc.date.available2024-05-20T01:13:25Z-
dc.identifier.urihttp://repositorio.cidecuador.org/jspui/handle/123456789/3078-
dc.description.abstractEl coaching empresarial juega un papel crucial en la retención del talento al promover cambios de conductas, emociones y conocimientos en las personas y equipos. El objetivo de esta investigación fue mejorar el desempeño laboral en el Hostal San José Potosí a través de un Programa de Coaching Empresarial, basado en el modelo GROW. La investigación aplicada utilizó un diseño pretest-postest, con diagnóstico inicial, aplicación del programa y evaluación posterior. Los resultados evidenciaron que la empresa priorizó la infraestructura y los servicios, pero descuidó el capital humano, provocando desmotivación e ineficiencia. La implementación del programa de coaching tuvo un impacto significativo, empoderando al talento y fortaleciendo las habilidades blandas, lo que aumentó el compromiso y el sentido de pertenencia de los trabajadores, mejorando su motivación y desempeño. Se recomienda al Hostal San José Potosí integrar el coaching empresarial en su filosofía corporativa.-
dc.titlePrograma de Coaching Empresarial para Mejorar el Desempeño Laboral en el Hostal San José Potosí-
dc.date.updated2024-05-20T01:13:25Z-
Appears in Collections:Revista Enfoques Vol. 8 Núm. 30 (2024)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Articulo_3_Enfoques_N30V8.pdf602.91 kBAdobe PDFView/Open
Articulo_3_Enfoques_N30V8.html285.65 kBHTMLView/Open
Articulo_3_Enfoques_N30V8_-_Desconocido.epub61.49 kBEPUBView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.