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dc.contributor.authorPaul Nacor Torrejón Reyes-
dc.contributor.authorCarlos Guillermo Carcelén Reluz-
dc.date.accessioned2024-01-03T16:18:45Z-
dc.date.available2024-01-03T16:18:45Z-
dc.identifier.urihttp://repositorio.cidecuador.org/jspui/handle/123456789/2939-
dc.description.abstractLa pandemia por la COVID-19 golpeó a los sistemas de salud, el incremento de los casos muchas veces superó la capacidad asistencial instalada por lo que hubo la necesidad de tomar acciones para mejorar la capacidad de respuesta. Esto originó una transformación que debió haber influido en la percepción del burnout y la satisfacción laboral de los profesionales de la salud. El estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre la satisfacción laboral y el burnout de los profesionales de la salud. Se utilizó un enfoque cuantitativo con un diseño no experimental de corte transversal. Se emplearon el cuestionario de Maslach Burnout Inventory – Human Services Survey y el cuestionario de satisfacción laboral de Font-Roja ampliado. La muestra incluyó 92 profesionales de la salud. Los resultados mostraron coeficientes de correlación negativas y significativas. Se concluye que existió una relación inversa significativa entre la satisfacción laboral y el burnout.-
dc.titleSatisfacción laboral y burnout en profesionales de la salud durante la pandemia por la COVID-19-
dc.date.updated2024-01-03T16:18:45Z-
Appears in Collections:REPSI, Revista Ecuatoriana de Psicología Vol. 6 Núm. 16 (2023)

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