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Título : Cultura organizacional para manejo y prevención de riesgos laborales en una institución educativa, Quito-Ecuador
Autor : Naranjo Herrera, Sergio
Vásquez Coba , Sara
Rodríguez-Guerra, Andrea
Fecha de publicación : 1-sep-2021
Resumen : Las enfermedades ocupacionales y relacionadas con la actividad laboral y el ausentismo son factores que dependen de las condiciones de los entornos laborales de colaboradores de las instituciones. La investigación tuvo por objetivo analizar los riesgos reportados en el personal de una institución de educación superior. En el 2019 se registraron alrededor de 831 atenciones médicas relacionadas a distintas patologías, las más comunes fueron las enfermedades musculo-esqueléticas, respiratorias, metabólicas y neurológicas. El ausentismo incide en el incremento en costos económicos y en el desempeño laboral, se estimó que el impacto en horas perdidas debidas a los permisos médicos fue de 4093 horas, sobre las cuales, el médico ocupacional generó 349 horas de ausentismo que corresponde al 9% de horas perdidas. Dentro de los diagnósticos por enfermedad los más numerosos están la epicondilitis lateral, trastorno mixto de ansiedad y depresión, cervicalgia, síndrome cérvico-branquial y lumbago no específico. La planeación, control y vigilancia garantizan sitios de trabajo seguros, sanos y el bienestar físico, mental y social de cada persona.
URI : http://repositorio.cidecuador.org/jspui/handle/123456789/1744
Aparece en las colecciones: Ñeque, Revista de Investigación en Ciencias Sociales Vol. 4 Núm. 10 (2021)



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