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http://repositorio.cidecuador.org/jspui/handle/123456789/2119
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Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
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dc.contributor.author | Noé Chávez Hernández | - |
dc.date.accessioned | 2022-10-26T16:33:54Z | - |
dc.date.available | 2022-10-26T16:33:54Z | - |
dc.identifier.uri | http://repositorio.cidecuador.org/jspui/handle/123456789/2119 | - |
dc.description.abstract | El estudio presentó tres propósitos: examinar el desarrollo de habilidades del pensamiento innovador; identificar factores de gestión impulsores hacia una cultura de innovación y; analizar su influencia en el desarrollo de esas habilidades. En tal sentido, se realizó una investigación cuantitativa de alcance descriptivo y correlacional. Se diseñó y validó un cuestionario. Con una muestra de 197 encuestados, los resultados presentaron: a) inconstancias en el desarrollo de estas habilidades; b) los componentes importantes para impulsar estas habilidades son: estímulo de liderazgo y trabajo estimulante; c) una influencia positiva de estos componentes en el desarrollo de las habilidades del pensamiento innovador. | - |
dc.title | Análisis de factores impulsores del pensamiento innovador en personal directivo de empresas de servicios profesionales | - |
dc.date.updated | 2022-10-26T16:33:54Z | - |
Aparece en las colecciones: | Revista Enfoques Vol. 6 Núm. 23 (2022) |
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