<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" version="2.0">
  <channel>
    <title>DSpace Collection:</title>
    <link>http://repositorio.cidecuador.org/jspui/handle/123456789/1693</link>
    <description />
    <pubDate>Wed, 15 Apr 2026 16:31:36 GMT</pubDate>
    <dc:date>2026-04-15T16:31:36Z</dc:date>
    <image>
      <title>DSpace Collection:</title>
      <url>https://repositorio.cidecuador.org:443/jspui/retrieve/b99694e1-184d-4dfa-9cfc-b5777afa48d3/cover_issue_2_es_ES.png</url>
      <link>http://repositorio.cidecuador.org/jspui/handle/123456789/1693</link>
    </image>
    <item>
      <title>Estrategias para el posicionamiento a través de marketing digital en la empresa Improcontrol C.A.</title>
      <link>http://repositorio.cidecuador.org/jspui/handle/123456789/1711</link>
      <description>Title: Estrategias para el posicionamiento a través de marketing digital en la empresa Improcontrol C.A.
Authors: Petit, Fitzgerald
Abstract: La investigación, tiene como propósito ofrecer estrategias viables enfocadas al posicionamiento de marca y fidelización del consumidor, utilizando Marketing 2.0 a través del Marketing Digital en la empresa Improcontrol. Metodológicamente esta investigación es de tipo cuantitativa, descriptiva y proyectiva, apoyada en el diseño de campo, no experimental. La población estuvo conformada por setenta y nueve (79) individuos. Se emplearon las técnicas de la encuesta y la recopilación documental. Como instrumento se utilizó el cuestionario y la entrevista. Se logró diagnosticar el alcance a nivel de Marketing digital, se evidencio las carencias que presentaba la empresa. A partir de allí, la investigación, se volcó a verificar las opiniones internas y a maximizar las capacidades competitivas que no estaban siendo aprovechadas, teniendo los recursos para poder incurrir en el espacio digital, no contaban con ningún tipo de plataforma que lograse exponerlos y llevarlos directamente a las manos de potenciales clientes.</description>
      <pubDate>Tue, 01 Jan 2019 00:00:00 GMT</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">http://repositorio.cidecuador.org/jspui/handle/123456789/1711</guid>
      <dc:date>2019-01-01T00:00:00Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Principios de la gestión financiera en el sector ganadero de una localidad de Venezuela</title>
      <link>http://repositorio.cidecuador.org/jspui/handle/123456789/1710</link>
      <description>Title: Principios de la gestión financiera en el sector ganadero de una localidad de Venezuela
Authors: Mosquera, Eulimar
Abstract: Con el objetivo de identificar los principios de la gestión financiera, se realiza esta investigación desde el enfoque descriptivo, con un diseño no experimental, transeccional y de campo. Para ello se consideró como población, nueve (9) haciendas, tomando como sujetos informantes a nueve (9) administradores de las mismas. Para la recolección de datos se aplicó la técnica de la encuesta, utilizando un cuestionario, conformado por nueve (9) ítems. La validez se hizo bajo el juicio de expertos. Para la confiabilidad, se empleó el Método Alfa de Cronbach, obteniendo un resultado de 0,83. El análisis de los datos se realizó mediante la estadística descriptiva, a través del análisis cuantitativo de frecuencias absolutas y relativas. Evidenciándose muy alta aplicación de la evaluación, control y seguimiento; y alta aplicación de los procesos de planificación y organización.</description>
      <pubDate>Tue, 01 Jan 2019 00:00:00 GMT</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">http://repositorio.cidecuador.org/jspui/handle/123456789/1710</guid>
      <dc:date>2019-01-01T00:00:00Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Proceso de negocios de la cadena de suministro en las empresas de fluidos de perforación</title>
      <link>http://repositorio.cidecuador.org/jspui/handle/123456789/1709</link>
      <description>Title: Proceso de negocios de la cadena de suministro en las empresas de fluidos de perforación
Authors: Schmid, Margareth
Abstract: El objetivo de la investigación, es describir el proceso de negocios de la cadena de suministro utilizado en las empresas petroleras de fluidos de perforación. La investigación es descriptiva, con diseño no experimental, transeccional y de campo. Se empleó un censo poblacional, para un total de 25 sujetos informantes, pertenecientes a las cinco empresas de fluidos de perforación de pozos petroleros con taladros activos en la Costa Oriental del Lago. Para recolectar la información, se aplicó un cuestionario conformado por 20 ítems, validado por expertos y con un 0,96 de confiabilidad según el coeficiente Alfa Crombach. El análisis de los datos se realizó mediante la media aritmética. Se concluye alta utilización de la administración de las relaciones con el cliente, administración del servicio al cliente, gestión de la demanda, cumplimiento de los pedidos, gestión del flujo de fabricación, desarrollo y comercialización del producto, devoluciones como procesos de negocios.</description>
      <pubDate>Tue, 01 Jan 2019 00:00:00 GMT</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">http://repositorio.cidecuador.org/jspui/handle/123456789/1709</guid>
      <dc:date>2019-01-01T00:00:00Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Plan estratégico para la creación de la cultura organizacional en Prafaluz, C.A.</title>
      <link>http://repositorio.cidecuador.org/jspui/handle/123456789/1708</link>
      <description>Title: Plan estratégico para la creación de la cultura organizacional en Prafaluz, C.A.
Authors: Silva, Romi
Abstract: La investigación tuvo como propósito desarrollar un plan para implementar la Cultura Organizacional en Prefaluz, C,A. Metodológicamente se enfocó en la modalidad de proyecto factible, con un diseño descriptivo de campo, con un enfoque cuantitativo y no experimental. Para el diagnóstico se utilizó la técnica de un (01) cuestionario con preguntas dicotómicas y de selección simple, se realizó una entrevista a la Gerencia General de la organización. La población y muestra utilizada estuvo conformada por los diez (10) empleados de la organización Prefaluz.  Los datos recolectados fueron procesados mediante frecuencias absolutas y porcentuales. Este estudio concluye que se evidencia carencia total en la empresa en cuanto a Cultura Organizacional, como propuesta se formuló la Misión, la Visión y la Matriz DOFA de la organización. Es por ello, que se recomienda la aplicación del Plan aquí propuesto para crear la Cultura Organizacional en la organización Prefaluz, CA. </description>
      <pubDate>Tue, 01 Jan 2019 00:00:00 GMT</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">http://repositorio.cidecuador.org/jspui/handle/123456789/1708</guid>
      <dc:date>2019-01-01T00:00:00Z</dc:date>
    </item>
  </channel>
</rss>

