http://repositorio.cidecuador.org/jspui/handle/123456789/2096 2026-04-16T09:34:05Z 2026-04-16T09:34:05Z Ronny Daniel Sulca Contreras http://repositorio.cidecuador.org/jspui/handle/123456789/2103 2022-12-14T18:41:43Z

Title: Demanda de trabajadores con habilidades blandas y nivel de empleabilidad de egresados universitarios Authors: Ronny Daniel Sulca Contreras Abstract: El presente artículo estuvo orientado en encontrar las relaciones existentes entre el nivel de empleabilidad definido en no empleo, subempleo y empleo de los egresados universitarios y sus habilidades blandas, tomando como caso de estudios los egresados de la Universidad Nacional Federico Villarreal de Lima-Perú a los cuales se les aplicó un cuestionario virtual donde se obtuvo un total de 877 encuestas. A través del algoritmo Stepwise se realizó la calibración del modelo logístico multinomial entre los niveles de empleo definidos y habilidades blandas, las cuales fueron medidas mediante los test de Grit y Big Five, así como preguntas complementarias de escala Likert. Los resultados muestran que habilidades blandas como la perseverancia aumentan la probabilidad de subempleo, mientras que la ambición aumenta la probabilidad de no estar empleado. Otras habilidades como el liderazgo, solución de problemas y trabajo en equipo, aumentan las probabilidades de subempleo en los egresados.

Eddy Rolando Tobar Domínguez http://repositorio.cidecuador.org/jspui/handle/123456789/2102 2022-12-14T18:41:42Z

Title: La investigación y el desempeño laboral como factores de mejora en la gestión municipal de gobiernos locales Authors: Eddy Rolando Tobar Domínguez Abstract: La demanda de mejora en la prestación de servicios públicos se constituye en un desafío para la administración pública, es inminente anticipar que la construcción y diseño de procesos debe involucrar a la gestión del talento humano, en este orden, identificar los factores que intervienen en el rendimiento laboral se convierte en una alternativa para las organizaciones que aspiran a proveer servicios eficaces y eficientes. Ante esto, el objetivo principal fue identificar qué variables se relacionan y que pueden constituirse en factores causales del desempeño laboral. Se construyó un instrumento y se aplicó la técnica de recopilación de datos, la encuesta, con una muestra de treinta personas, todos servidores públicos, con amplia experiencia en diferentes áreas y personal a su cargo. Los resultados identificaron por medio del análisis bivariado, la relación de dos variables, infiriendo que pueden ser causales del rendimiento laboral en servidores públicos municipales.

Lenin Ernesto Peláez Moreno Silvana Elizabeth Hernández Ocampo Germania del Pilar Sarmiento Castillo Maritza Jackeline Peña Vélez http://repositorio.cidecuador.org/jspui/handle/123456789/2101 2022-12-14T18:41:41Z

Title: Sostenibilidad financiera en organizaciones de la Economía Popular y Solidaria. Una propuesta de medición Authors: Lenin Ernesto Peláez Moreno; Silvana Elizabeth Hernández Ocampo; Germania del Pilar Sarmiento Castillo; Maritza Jackeline Peña Vélez Abstract: El objetivo del estudio fue diseñar una estrategia metodológica para cuantificar la sostenibilidad financiera de las organizaciones de la Economía Popular y Solidaria (EPS), como estrategia de permanencia en mercados competitivos de Ecuador, bajo una investigación de enfoque mixto no experimental que interpreta el fenómeno de la sostenibilidad financiera mediante la modificación de los modelos originales que proponen Tuckman y Chang, Abraham y Bowman, adaptado funcionalmente a las características de las organizaciones pertenecientes al sistema de Economía Solidaria. Dicha estrategia identificó las dimensiones relevantes de la sostenibilidad financiera y formula un Índice sobre cien puntos; este fue aplicado como herramienta piloto a una organización productiva, su cálculo mostró que la organización es insostenible financieramente, al no estar su resultado dentro del rango establecido como sostenible. Se concluye que para lograr la sostenibilidad financiera las organizaciones de la EPS deben obtener utilidades suficientes que les permita crecer, diversificar sus ingresos por medio del aprovechamiento de los recursos que poseen, y mantener un margen de gastos administrativos para maniobras empresariales en épocas de recesión.

Bolívar Andrade Sarmiento Bárbara Nazareth Rojas Rojas Mayra Elizabeth Cabrera Ordoñez http://repositorio.cidecuador.org/jspui/handle/123456789/2100 2022-12-14T18:41:40Z

Title: Plan de negocios para la empresa M&B Soluciones Empresariales Creativas de la ciudad de Cuenca-Ecuador Authors: Bolívar Andrade Sarmiento; Bárbara Nazareth Rojas Rojas; Mayra Elizabeth Cabrera Ordoñez Abstract: El presente artículo presenta resultados sobre las principales características del servicio de asesoría en el medio, sus fortalezas, debilidades y estrategias que permitan proponer acciones eficientes para establecer un giro de negocio enriquecedor en el mercado local y nacional. Se diseñó un plan de negocio para la creación de la empresa “M&B, Soluciones Empresariales Creativas en la ciudad de Cuenca-Ecuador para satisfacer las necesidades existentes dentro del mercado, enfocadas en primera instancia al sector artesanal. El proceso metodológico fue orientado por la estructura lógica para el desarrollo de plan de negocios. Como resultados se obtuvo información que determinó los factores más relevantes para la toma de decisiones empresariales. Se definieron iniciativa empresarial, su estructura, competencia y el segmento de mercado al cual se dirige. A través de la matriz FODA como punto de partida se formularon las estrategias correctivas e innovadoras. Finalmente, se plantean siete estrategias para la implementación de la empresa de asesoría M&B.