Ingeniería y sus Alcances, Revista
de Investigación
mayo-agosto 2023 / Volumen 7 / No. 18
ISSN: 2664 – 8245
ISSN-L: 2664 - 8245
https://revistaingenieria.org
pp. 325 – 336
Sistema de gestión de SST y riesgos laborales en JCH Comercial S.A.
OSH and occupational
risk management system at JCH Comercial S.A.
Sistema de
gestão de SST e risco Ocupacional na JCH Comercial S.A.
Carlos Junior
Serrano Deza
carlosserrano1100@gmail.com
https://orcid.org/0000-0003-2711-6276
Marcos
Alejandro Robles Lora
mrobleslo23@gmail.com
https://orcid.org/0000-0001-6818-6487
Universidad César Vallejo. Chepén, Perú
Artículo recibido 2 de marzo 2023 / Aceptado 17 de abril
2023 / Publicado 10 de mayo 2023
Escanea en tu dispositivo móvil o revisa este artículo en:
https://doi.org/10.33996/revistaingenieria.v7i18.110
RESUMEN
El SGSST es
una previsión de mecanismos interconectados que permiten instituir una
política, objetivos de salud y seguridad laboral. El estudio tuvo como objetivo
analizar el efecto de la implementación del sistema de gestión SST en la
empresa JCH Comercial S.A. Trujillo. El tipo de investigación fue aplicada con
un diseño experimental de tipo pre experimental. La población y la muestra
estuvo conformada por el proceso de servicio mantenimiento de vehículos.
Empleándose como técnicas la observación, e instrumentos el Check List y el
cuestionario. Después de la implementación del SGSST se evidenció que el nivel
de riesgo trivial se mantuvo, el tolerable aumentó en 5%, el moderado aumentó
en 31%, el nivel de riesgo importante aumentó en 5% y el intolerable disminuyo
en su totalidad. Se concluye que efectivamente con la implementación del SGSST
en el trabajo se logra una reducción considerable en el nivel de riesgo.
Palabras clave: Sistema de gestión; Salud; Seguridad laboral; Riesgo
laboral; Matriz IPER
ABSTRACT
The OSHMS is a
forecast of interconnected mechanisms that allow to institute
a policy, objectives of occupational health and safety. The objective of the
study was to analyze the effect of the implementation of the OSH management
system in the company JCH Comercial S.A. Trujillo.
The type of research was applied with a pre-experimental experimental design.
The population and the sample consisted of the vehicle maintenance service
process. The techniques used were observation, and the instruments used were
the Check List and the questionnaire. After the implementation of the SGSST, it
was found that the trivial risk level was maintained, the tolerable increased
by 5%, the moderate increased by 31%, the important risk level increased by 5%
and the intolerable decreased in its totality. It is concluded that effectively
with the implementation of the OSHMS in the workplace a considerable reduction
in the level of risk is achieved.
Key words: Management system; Health; Occupational safety;
Occupational risk; IPER matrix
RESUMO
O SGSST é um
conjunto de mecanismos interconectados que permitem o estabelecimento de uma
política e de objetivos de saúde e segurança ocupacional. O objetivo do estudo
foi analisar o efeito da implementação do sistema de
gestão de SST na empresa JCH Comercial S.A. Trujillo. O tipo de pesquisa foi
aplicado com um projeto experimental pré-experimental.
A população e a amostra consistiram no processo de serviço de manutenção de
veículos. As técnicas utilizadas foram a observação, e
os instrumentos utilizados foram a lista de verificação e o questionário. Após
a implementação do SGSST, constatou-se que o nível de
risco trivial permaneceu o mesmo, o nível de risco tolerável aumentou em 5%, o
nível de risco moderado aumentou em 31%, o nível de risco importante aumentou
em 5% e o nível de risco intolerável diminuiu em sua totalidade. Conclui-se
que, efetivamente, com a implementação do SGSST no
trabalho, obtém-se uma redução considerável no nível de risco.
Palavras-chave: Sistema de gestão; Saúde; Saúde ocupacional;
Segurança ocupacional; Risco ocupacional; Matriz IPER
INTRODUCCIÓN
Actualmente, en las compañías e
instituciones existen una gran competencia entre ellas, por lo cual requieren
de una constante innovación en los bienes o servicios que brindan, las
instituciones asumen el perfeccionamiento de SST como parte valiosa de
desarrollo para sus organismos, generando el descenso de las inseguridades en
el área profesional y desde luego un crecimiento beneficioso en las
organizaciones. Cabe destacar que, las Instituciones internacionales y
nacionales se hallan en la investigación de la excelente aplicación del SG SST
a través de la disminución y prevención de riesgos, de acuerdo a su estrategia
y propósitos en SST (Quiroz y Sánchez, 2018).
En este mismo orden de ideas, León
(2020) indica que el interés por la seguridad, en la ley del territorio
nacional a través de la aplicación de una gestión de SST, emplea instrumentos
que son cimiento para la reducción de riesgos y prevenir accidentes en el
trabajo, se debe efectuar revisiones y cumplir con el seguimiento sobre el tema
de SST. Sin embargo, en Perú, ostenta un descuido colosal. Por ello, la gran
parte de todos los casos se están registrando excesivos accidentes en el
trabajo, terminando en múltiples demandas legales por parte de la clase obrera
de la institución (Quiroz y Sánchez, 2018).
Cabe destacar que el gabinete peruano,
en unión con los vitales sindicatos de empresarios, posee el deber de emplear
una estrategia oficial de SST que consiga la segura prevención de percances,
disminuyendo los riesgos que se presentan durante las actividades laborales
(León, 2020). Al respecto, Panocca (2017) sostiene que la determinación de los
riesgos involucra el estudio de las amenazas o situaciones de riesgo en
relación al trabajo realizado o ambiente laboral, instalaciones e
infraestructura, instrumentales y equipos, presentes en las instituciones.
En la actualidad los neumáticos se
comercializan en circunstancias altamente competitivas. Los productores de
neumáticos luchan en relación del diseño del producto, el beneficio, el precio,
la garantía, el servicio al cliente y el bienestar del usuario. Según Orús
(2020) en el año 2018 Bridgestone vendió 28 miles de millones de dólares
obteniendo el primer lugar en ventas de ese año. En el año 2019 debido a la
baja en la venta de automóviles a nivel mundial la marca Goodyear vio un descenso
en la comercialización de los neumáticos. Del 1 de enero al 31 de diciembre de
2019, el fabricante de neumáticos logró sumó 155.3 millones de unidades, esto
es un 2 por ciento menos que en 2018. En 2019, Goodyear perdió $311 millones de
dólares en cotejo con la ganancia neta de $693 millones de 2018.
Según INEI (2019) el sector comercio
creció 1.77% en el mes de febrero del 2019 respecto al año 2018; con ello sumó
22 meses de crecimiento continuo; este sector creció gracias al aumento de las
ventas al por mayor y menor de maquinaria y componentes, además; aumentó el
requerimiento de productos de primera necesidad, Esta sería una proposición
respecto a su intención estratégica. La empresa JCH COMERCIAL quiere obtener el
primer lugar en ventas e importación de neumáticos para volquetes en el año
2030, esto piensa lograrlo a través de firmas de contratos como únicos
compradores con las empresas fabricantes de neumáticos extranjeras.
La compañía JCH Comercial S.A., se
dispone a la importación y comercialización de llantas para todo espécimen de
vehículos, representantes exclusivos de prestigiosas marcas de neumáticos.
Inicio sus labores en el año 1996 en la ciudad de Lima, actualmente cuenta con
las de 10 tiendas físicas a nivel nacional. JCH COMERCIAL S.A., en relación al
estudio de SST se pudo visualizar que requieren de la inmediata aplicación de
una gestión de SST, que registre, regule y avale la comodidad del colaborador
en sus horas laborales, el área de taller y almacén presentan fallas en cuanto
a infraestructura, orden y limpieza.
Esta empresa cumple parcialmente los
puntos que manda una gestión de SST, lo que evita soluciones instantáneas ante
cualquier suceso no deseado, falta de cumplimiento de las políticas de SST, el
trabajador no tiene una conciencia sobre el uso los EPP´S, las instalaciones
presentan desorden y poca limpieza, parte de las correcciones son realizadas a
base de la vista de los procedimientos que emplea la compañía. Todo el análisis
muestra que a la institución le compromete efectuar de una gestión de SST para
así prevenir y reducir los riesgos profesionales que se presentan en todas las
actividades que se realizan día a día durante las horas laborales.
Por ende, nace la necesidad de
realizar un estudio con el objetivo de analizar el
efecto de la implementación del sistema de gestión SST en la empresa JCH
Comercial S.A. Trujillo. Cabe destacar, que con la investigación se busca
proponer un sistema de salud y seguridad en el trabajo el cual se aplicará en
las áreas operativas para dar solución a la problemática.
Chong y Yarleque (2021) en su
investigación “Diseño de Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
de acuerdo a la Ley 29783 y su modificatoria por la Ley 30222 en la empresa HLC
Contratistas. SAC talara con fines de mejorar la rentabilidad” logran reducir e
identificar los incidentes que aquejaban a la empresa, a través de metodologías
de fiscalización vitales para la prevención de accidentes y con la
implementación del SGSST se espera aminorar los costos generados por las multas
impuestas a la empresa por falta de ejecución de un sistema de salud y
seguridad en la empresa.
Por otro lado, Quiroz y Sánchez
(2018) en su estudio “Implementación de un plan de seguridad y salud
ocupacional para reducir el nivel de riesgo laboral en el Molino Piladora del
Valle SRL, 2018”. Se evidencia que posterior de la culminación del plan de
seguridad asentado en la regla N° 29783 se contempla que prevalece un total de
12% riesgos moderados, 79% riesgos tolerables, lo que revela que los niveles de
riesgo moderados se han aminorado un 78%, de esta forma se testifica la
ejecución de la gestión de SST comprime el nivel de riesgo en la compañía
Piladora del Valle SRL en el año 2018 lo cual fue factible y benefició a la
asociación.
Y en el estudio de Fontecha et al.,
(2020) se realizaron la ejecución del
ciclo PHVA para implementar el sistema de gestión de SST, donde mencionan que solo se cumple el 28% de la totalidad
del ciclo PHVA al iniciar la investigación. Seguido a ello,
se realiza la aplicación de la matriz IPER en
donde encuentran 4 áreas gravemente afectadas por la carencia de un SGSST, se evidencia la falta de control de
la humedad en el establecimiento. Durante
la valoración de riesgos se pudo evidenciar que la mayoría de las áreas se encuentra en nivel de riesgo III.
Los autores proponen 10 propuestas de
controles para cada uno de los riesgos y peligros identificados, en donde destaca
la aplicación de un plan de mantenimiento.
MÉTODO
La investigación fue del tipo
aplicada con un diseño experimental y pre experimental, permitió analizar si la
variable independiente al emplear provoca alguna innovación en la variable
dependiente a través de una prueba de Pre-Test y Post-Test. (ver Figura 1). Se
seleccionaron como variable independiente el sistema de gestión de SST, y como
variable dependiente los niveles de riesgos.
Figura 1. Diseño del
estudio.
La población y la muestra del estudio
estuvo conformada por el proceso de servicio mantenimiento de vehículos. Para
su selección se utilizaron como criterio de inclusión todos los procesos que
comprende el proceso de servicio de mantenimiento de vehículos como: enllante y
esenllante de neumáticos, balanceo de neumáticos, alineamiento convencional,
regulación y limpieza de frenos, y cambio de aceite. Por otro lado, como
criterio de exclusión todos los procesos que no comprenden el proceso de
servicio de mantenimiento de vehículos, tales como la ratificación en oficinas
de venta (Figura 2).
Figura 2. Diagrama de Procesos de los servicios que se brindan
en taller de JCH Comercial S.A. sede Trujillo.
Las técnicas que se utilizaron fueron
la observación, y cuestionario, mientras que los instrumentos empleados para
recolectar información fueron el Check List sobre el desempeño a la Ley N°
29783, además, el cuestionario realizado a los trabajadores (Ley N° 29783 – Ley
de seguridad y salud en el trabajo). Cabe destacar que el Check List también es
conocido como listados de chequeo, los listados de control, u hojas de
verificación, siendo listas de cotejos formadas para ejecutar tareas
repetitivas, fiscalizar el desempeño de un enumerado de obligaciones o recoger
detalles arregladamente y de carácter metodológico. Se manejan para hacer
investigaciones sistemáticas de trabajos o bienes certificando de que el
colaborador o verificador no deje de lado de nada significativo. (Quiroz y
Sánchez, 2018)
Con respecto al procedimiento llevado
a cabo se inició con el peritaje preliminar, a través de la observación directa
y una lista de verificación (Checklist) en el área de taller, se estudió el
desempeño en cuanto a los parámetros de seguridad según Ley N° 29783 en
correlación a la compañía. Prosiguiendo, con la estimación inicial, se comenzó
en los espacios de trabajo, por lo que se manejó la matriz IPER (Situación
inicial de seguridad y salud en J.CH. Comercial S.A. sede de Trujillo).
La Matriz IPER permite la
determinación de riesgos en la gestión de identificar, observar, estudiar los peligros o factores de riesgo
concernidos con las particularidades de
las labores, área laboral, disposición e infraestructuras, dispositivos para laborar, riesgos químicos, físicos,
bilógicos y disergonómicos presentes en la institución
respectivamente. La valoración deberá ejecutarse fundamentado a la averiguación sobre la compañía, las
particularidades y complicación de la operación, los materiales manipulados, los dispositivos actuales
y la circunstancia de bienestar
de los colaboradores, apreciando los riesgos actuales
en empleo de razonamientos justos
que ofrezcan seguridad sobre los efectos
a conseguir (Quiroz y Sánchez 2018).
Seguido, se realizó la aplicación del
sistema de gestión de SST planteado. Como derivación del SGSST en la empresa,
se derivó a realizar una evaluación post - test para la confirmación en
relación a los niveles de riesgo relacionados a las acciones en J.CH. Comercial
S.A. sede Trujillo, empleando la Matriz IPER en primera instancia y la Matriz
IPERC en segunda instancia, para la contratación y muestra de los resultados,
estos recursos además de las normas profesionales ya determinadas
proporcionaron como consecuencia la depreciación de los índices donde también
coexistieron parte del ciclo de mejora continua en la empresa J.CH. Comercial
S.A. sede Trujillo.
RESULTADOS Y DISCUSIÓN
Peligros y niveles de riesgo asociados al trabajo
Se realizó una Matriz IPER Inicial,
la misma se muestra en la Figura 3, donde se denota que el 42% son actividades
de tipo de riesgo intolerable, el 36% es de tipo de riesgo importante, 9% es de
riesgo moderado, 13% es de tipo tolerable y 0% es de riesgo trivial.
Figura 3. Porcentaje de riesgos identificados en J.CH Comercial
S.A evaluación inicial.
Check List- Línea Base en
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional
Se
inició con una evaluación a través de un Check List Inicial - Línea Base en
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo destinado al área de
taller de J.CH. Comercial S.A. donde se evaluaron 8 lineamientos los cuales
son: compromiso e involucramiento, política de seguridad y organización,
planteamiento y aplicación, implementación y operación, evaluación normativa,
verificación, control de información y documentos, y revisión por la dirección
(Tabla 1).
Tabla
1. Check List – Línea Base en SST – JCH Comercial S.A. -
Pre test.
|
LINEAMIENTOS |
SI |
NO |
|
Compromiso
e Involucramiento |
0 |
10 |
|
Política de Seguridad y Organización |
4 |
8 |
|
Planeamiento y aplicación |
0 |
17 |
|
Implementación y operación |
1 |
24 |
|
Evaluación Normativa |
4 |
6 |
|
Verificación |
5 |
20 |
|
Control
de información y documentos |
0 |
11 |
|
Revisión por la dirección |
1 |
5 |
|
∑ |
15 |
101 |
En
la Tabla 1 se observó los resultados de cada uno de los lineamientos, en donde
el mayor cumplimiento fue el lineamiento de verificación, obteniendo solo 5
respuestas con “Si”, además, se visualiza que 3 lineamientos de los 8
lineamientos no se están cumpliendo.
Tabla 2. Variación de los resultados de la Matriz IPER en pre y post aplicación.
|
|
NIVEL
DE RIESGO |
||||
|
|
Trivial |
Tolerable |
Moderado |
Importante |
Intolerable |
|
ANTES |
0% |
13% |
9% |
36% |
42% |
|
DESPUES |
0% |
18% |
40% |
42% |
0% |
En
la Tabla 2 se evidenció que el nivel de riesgo trivial se mantuvo, el nivel de
riesgo tolerable aumento en 5%, el nivel de riesgo moderado aumento en 31%, el
nivel de riesgo importante aumento en 5% y el nivel de riesgo intolerable
disminuyo en su totalidad.
Luego
de la ejecutar la segunda Matriz IPER, se procedió al segundo análisis del
cumplimiento de los lineamientos de seguridad según la Ley 29783. Se observa en
la Tabla 3, que el mayor cumplimiento es en los lineamientos de implementación
y operación, y verificación, obteniendo 23 respuestas con “Si”, además, se
visualiza que los demás lineamientos se están cumpliendo en la mayoría de los
indicadores.
Tabla 3.
Check List – Línea Base en SST – JCH Comercial S.A. - Post test.
|
LINEAMIENTOS |
SI |
NO |
|
Compromiso e Involucramiento |
8 |
2 |
|
Política de Seguridad y Organización |
12 |
0 |
|
Planeamiento y aplicación |
17 |
0 |
|
Implementación y operación |
23 |
2 |
|
Evaluación Normativa |
10 |
0 |
|
Verificación |
23 |
2 |
|
Control de información y documentos |
11 |
0 |
|
Revisión por la dirección |
6 |
0 |
|
∑ |
110 |
6 |
Efecto de la
implementación del Sistema de Gestión de SST
Se
pudo evidenciar en la Tabla 4 que cada uno los niveles de cumplimiento de los
lineamientos de la Ley Nº29783 en J.CH. COMERCIAL S.A. después de la aplicación
del SGSST fueron positivas.
Tabla
4. Nivel de cumplimiento de los lineamientos de la Ley
Nº29783 en J.CH. COMERCIAL S.A. después de la aplicación del SGSST.
|
ANTES |
DESPUES |
||||
|
Compromiso e involucramiento |
|||||
|
Cantidad indicadores |
Si |
No |
Si |
No |
Cantidad evaluada |
|
10 |
0 |
10 |
8 |
2 |
10 |
|
|
0% |
100% |
80% |
20% |
|
|
Política de seguridad y organización |
|||||
|
Cantidad indicadores |
Si |
No |
Si |
No |
Cantidad evaluada |
|
12 |
4 |
8 |
12 |
0 |
12 |
|
|
33% |
67% |
100% |
0% |
|
|
Planeamiento y aplicación |
|||||
|
Cantidad indicadores |
Si |
No |
Si |
No |
Cantidad evaluada |
|
17 |
0 |
17 |
17 |
0 |
17 |
|
|
0% |
100% |
100% |
0% |
|
|
Implementación y operación |
|||||
|
Cantidad indicadores |
Si |
No |
Si |
No |
Cantidad evaluada |
|
25 |
1 |
24 |
23 |
2 |
25 |
|
|
4% |
96% |
92% |
8% |
|
|
Evaluación normativa |
|||||
|
Cantidad indicadores |
Si |
No |
Si |
No |
Cantidad evaluada |
|
10 |
4 |
6 |
10 |
0 |
10 |
|
|
40% |
60% |
100% |
0% |
|
|
Verificación |
|||||
|
Cantidad indicadores |
Si |
No |
Si |
No |
Cantidad evaluada |
|
25 |
5 |
20 |
23 |
2 |
25 |
|
|
20% |
80% |
92% |
8% |
|
|
Control
de información y documentos |
|||||
|
Cantidad indicadores |
Si |
No |
Si |
No |
Cantidad evaluada |
|
11 |
0 |
11 |
11 |
0 |
11 |
|
|
0% |
100% |
100% |
0% |
|
|
Revisión por la dirección |
|||||
|
Cantidad indicadores |
Si |
No |
Si |
No |
Cantidad evaluada |
|
6 |
1 |
5 |
6 |
0 |
6 |
|
|
17% |
83% |
100% |
0% |
|
En este sentido, se pudo evidenciar
que los efectos son positivos ya que el nivel de riesgo laboral en la empresa
en estudio disminuyó.
Contrastación de la hipótesis general:
Ho: La implementación de un Sistema
de Gestión de SST no disminuirá el nivel
de riesgos laborales en JCH COMERCIAL
S.A. – Trujillo, 2022.
Ha: La implementación de un Sistema
de Gestión de SST disminuirá el nivel de riesgos laborales en JCH COMERCIAL S.A. – Trujillo, 2022.
Regla de decisión:
Ho: μPa ≥ μPd Ha: μPa < μPd
En
la Tabla 5 se muestra que la media de la productividad pre es de 20,000 y
la productividad post es de 60,000
en consecuencia, se rechaza la hipótesis
nula (Ho: μPa ≥ μPd) de que la
implementación de un Sistema de Gestión de SST no disminuirá el nivel de riesgos laborales
en JCH COMERCIAL S.A. – Trujillo, 2022. Siendo así, se acepta la hipótesis alterna, por lo que se demuestra que la implementación de un
Sistema de Gestión de SST disminuirá el nivel de riesgos laborales
en JCH COMERCIAL S.A. – Trujillo, 2022.
Tabla 5. Estadísticos descriptivos de Nivel de Riesgo.
|
|
Mínimo |
Máximo |
Media |
Desviación |
|
Nivel de Riesgo Pre |
,00 |
42,00 |
20,0000 |
18,09696 |
|
Nivel de Riesgo Post |
20,00 |
92,00 |
60,0000 |
30,69202 |
Discusión
En la investigación se pudo observar que se obtuvieron
resultados positivos en la aplicación
de un SGSST, logrando obtener una notable mejoría en el nivel de riesgo en la empresa J.CH. Comercial S.A.
además de la matriz IPER, se aplicó un Check List basado en los lineamientos de
la Ley 29783, se ejecutan formatos y registros que ayudan a la seguridad e
integridad de los trabajadores, adicional se aplica la señalización de
extintores, botiquines entre otros, lo cual permitió disminuir en su totalidad
los riesgos de nivel intolerable y convertirlos a tolerables. En cambio, Chong
y Yarleque (2021) en su estudio solo implementan la matriz IPER y aplican un
plan de SST para ejecutar el SGSST, el cual les daría una posible reducción de
60% en los accidentes ocurridos dentro de la empresa y una mejoría en la
rentabilidad del 5.43%, ya que la empresa recibía multas continuamente por el
incumplimiento a la norma de seguridad y salud del trabajador.
Por
otro lado, para poder identificar los posibles riesgos y peligros durante cada
actividad de los procesos que se realizan se hizo un análisis del nivel de
cumplimiento de los lineamientos y un
análisis del nivel de riesgo a través de la matriz IPER. Seguido como implementación se inició con señalización, charlas
a los colaboradores y mejora en sus EPP´s. Finalizando se evaluó nuevamente el nivel de cumplimiento
de los lineamientos que manda la Ley 29783 y un segundo análisis con la matriz IPERC, con ello poder comparar resultados
de pre y post test, hallando que los niveles
de riesgos han mejorado considerablemente.
Por
lo tanto, en esta investigación no solo se evalúa el ambiente laboral con una
matriz IPER, también se evalúa a través del nivel de cumplimento de los lineamientos que ordena la Ley 29783,
con la finalidad de un análisis más detallado de las actividades que se realizan,
con esto se recomienda la implementación de un SGSST. Sin embargo, en el estudio de
Panocca (2017) se inicia con el análisis de la compañía a través de
identificando el organigrama de la empresa y analiza el medio ambiente en donde
van a laborar los colaboradores, luego prosigue a detallar los procesos
realizados en un mapa de procesos, seguidamente realiza la matriz IPER para
identificar todos los riesgos y peligros, además, de identificar el nivel de
riesgo en el que se encuentran. Procede a implementar el comité de SST ya que
el proyecto no contaba con uno, evalúa los índices de seguridad y frecuencia de
accidentes en el proyecto, brinda charlas de 5 minutos a los colaboradores y
finalmente procede a implementar los registros de control de SST. Concluyendo
que ha logrado implementar un plan de SST en el proyecto.
De
igual manera, Quiroz y Sánchez
(2018) inicia su estudio con
la aplicación de un Check List basado
en la ley 29783. Seguido identifican las tareas de cada proceso que se realiza
en la empresa piladora, luego procede
a la medición de los niveles de
riesgo a través de la matriz IPER. Continuando los autores aplican un manual de
salud y seguridad ocupacional.
Después de la aplicación del plan de SSO, se puede observar que se ha logrado reducir en 77% los riesgos moderados del molino.
De ambas investigaciones se puede indicar
que son viables para la reducción
de los niveles de riesgo de las empresas, ya que ambas aplican lo primordial que es el Check List basado en
la Ley 29783, la matriz IPER y los formatos del sistema de gestión
de salud y seguridad en el trabajo.
Por
lo tanto, con la implementación del
SGSST, se logró obtener que la aplicación de dicho sistema de gestión mejore los niveles de riesgos
dentro de un área de trabajo, ya que se obtuvo
una reducción del 42% en el nivel de
riesgo intolerable, un aumento
del 5% en el nivel de riesgo importante, un aumento del 31% en el nivel moderado
y una variación del 5% en el nivel tolerable. No concordando con el estudio de
Fontecha et al., (2020) ya que, solo realizan
un análisis pre test, pero no aplican un análisis post test, donde encuentran que la empresa realmente requiere de un SGSST, el
cual lo plantean, pero no logran aplicarlo, por ello no se tienen resultado numéricos
en su investigación.
CONCLUSIONES
Con la investigación realizada en la
empresa J.CH. Comercial S.A. se pudo afirmar que con la implementación del
sistema de gestión de salud y seguridad en el trabajo se logra una reducción
considerable en el nivel de riesgo. Cabe destacar, que se pudieron identificar
estos peligros y riesgos a través del nivel de cumplimiento de los lineamientos
y a través del análisis de la matriz IPER. Donde se brindaron charlas de
capacitación a los colaboradores y se solicitó a la empresa mejorar los EPP´s
de cada colaborador.
En este sentido, se exhorta a la
empresa JCH Comercial S.A. aplicar este sistema de gestión de SST en asiento a
lo que se sitúa en la ley de forma precisa, para lograr preservar y avalar la
salud y seguridad de los colaboradores. También, perpetrar la modernización de
la Matriz IPER e IPERC de manera regular hasta comprimir los niveles de los
riesgos considerados y efectuar un rastreo perenne a las medidas de control
determinadas en el procedimiento. Por último, se recomienda la mejora continua
del SGSST
CONFLICTO DE INTERESES. Los autores
declaran que no existe conflicto de intereses para la publicación del presente
artículo científico.
REFERENCIAS
Chong, K., y Yarleque, A. (2021). Diseño de sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de acuerdo a la Ley
29783 y su modificatoria por la Ley 30222 en la empresa
HLC Contratistas SAC Talara con fines de mejorar la rentabilidad.
[Tesis de grado, Universidad Privada Antenor Orrego, Piura] https://hdl.handle.net/20.500.12759/7312
Fontecha, A., Sánchez,
L., y Benítez, M. (2020).
Diseño del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo de la empresa Edgar Villalobos S.A.S. [Tesis Especialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo,
Universidad ECCI Bogotá
D.C]
https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/1214
Instituto Nacional de Estadística e Informática, INEI (abril, 2019). Informe
técnico Producción Nacional. https://www.inei.gob.pe/media/MenuRecursivo/boletines/informe-tecnico_produccion_abril.pdf
León, G.
(2020). Implementación del plan de seguridad y salud ocupacional para disminuir los riesgos laborales
en la empresa G&N, Surquillo
2020. [Tesis de grado, Universidad Cesar Vallejo, Lima]
https://hdl.handle.net/20.500.12692/55216
Ley
29783. Ley de seguridad y salud en el trabajo. (26 de julio de 2011). Normas
legales 448706. El peruano.
https://web.ins.gob.pe/sites/default/files/Archivos/Ley%2029783%20SEGURIDAD%20SALUD%20EN%20EL%20TRABAJO.pdf
Ministerio
del Trabajo de Perú (14 de marzo de 2013). Resolución Ministerial N°
050-2013-TR.
https://www.mimp.gob.pe/files/programas_nacionales/pncvfs/ccst/RM-050-2013-TR-Formatos-referenciales.pdf
Orús, A. (11 de junio del
2020). Ranking de los mayores fabricantes de neumáticos a nivel mundial según el volumen de ventas en 2018. Statista.
https://es.statista.com/estadisticas/634636/productores-de-neumaticos-segun- sus-ingresos-anuales/
Panocca, J. (2017). Plan de gestión de seguridad y salud ocupacional
basado en el reglamento de la Ley No 29783, Ley de seguridad y salud en el
trabajo para el proyecto Río Huatanay del IMA. [Tesis doctoral, Universidad
Nacional San Agustín de Arequipa
http://repositorio.unsa.edu.pe/handle/UNSA/3258
Quiroz, A., y Sánchez, H. (2018). Implementación de un Plan de Seguridad
y Salud Ocupacional para reducir el nivel de riesgo laboral
en el Molino Piladora del Valle Srl, 2018.
[Tesis de grado, Universidad Cesar Vallejo,
Chepén]. https://repositorio.ucv.edu.pe/handle/20.500.12692/38308
Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
(27 de octubre de 2016). Decreto Supremo N° 005-2012-TR.
https://cdn.www.gob.pe/uploads/document/file/571763/Decreto_Supremo_N__005-2012-TR.pdf?v=1585259918