DSpace Collection:http://repositorio.cidecuador.org/jspui/handle/123456789/22712024-03-29T02:37:24Z2024-03-29T02:37:24ZMerchandising visual y satisfacción del cliente de tiendas de moda asiática en ArequipaMiluska Adaluce Vargas BarbachánLuis Vargas Espinozahttp://repositorio.cidecuador.org/jspui/handle/123456789/22762022-12-14T18:44:12ZTitle: Merchandising visual y satisfacción del cliente de tiendas de moda asiática en Arequipa
Authors: Miluska Adaluce Vargas Barbachán; Luis Vargas Espinoza
Abstract: La moda asiática se ha hecho presente en Perú con gran auge. Por ello, en aras de brindar información y un instrumento de ayuda para que los empresarios de este rubro enfoquen correctamente las estrategias de marketing, se planteó como objetivo determinar la influencia del merchandising visual en la satisfacción de los clientes de las tiendas de moda asiática. Para ello, se realizó un estudio descriptivo correlacional. La recolección de datos se realizó a través de las técnicas de observación no estructurada y encuestas con escala de Likert para la medición. En cuanto a la muestra, estuvo constituida por 393 clientes. Como resultado se comprobó la relación e influencia significativa que existe entre el visual merchandising y la satisfacción del cliente; es así como que el layout de la tienda, el exterior y el marketing sensorial influyen en la satisfacción tanto durante la compra como después de ella.Programa motivacional para mejorar el clima organizacional en la Facultad de Ciencias Empresariales de una universidad privadaKey Zuyet Seminario SerquenHeyner Yuliano Marquez Yaurihttp://repositorio.cidecuador.org/jspui/handle/123456789/22752022-12-14T18:44:11ZTitle: Programa motivacional para mejorar el clima organizacional en la Facultad de Ciencias Empresariales de una universidad privada
Authors: Key Zuyet Seminario Serquen; Heyner Yuliano Marquez Yauri
Abstract: Toda empresa u organización tiene como fin último la productividad para garantizar el bienestar de los trabajadores; sin embargo, cuando existe un ambiente inapropiado estas empresas no logran los objetivos, generan pérdidas, se producen incontables conflictos y no logran exitosamente lo programado. Por ello, un buen clima organizacional contribuye con el entusiasmo del personal y una mayor productividad. El objetivo fue proponer un programa motivacional para mejorar el clima organizacional en la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad Privada de Lambayeque. El estudio fue realizado bajo un enfoque cuantitativo, de nivel descriptivo-propositivo, con un diseño no experimental. Se aplicó un cuestionario a una muestra de 20 colaboradores para obtener información de las variables de investigación. En los resultados, se diagnosticó un nivel medio de clima organizacional que afectaba el funcionamiento de la institución; por ello, se concluyó que era necesario proponer un programa motivacional en la mencionada facultad.Implementación de políticas de responsabilidad social empresarial del 2015 – 2020Verónica Margarita Trillo EspinozaPatricio Federico Lewis ZúñigaJosé Efraín Tejada VelásquezEduardo Moisés Gallegos Núñezhttp://repositorio.cidecuador.org/jspui/handle/123456789/22742022-12-14T18:44:10ZTitle: Implementación de políticas de responsabilidad social empresarial del 2015 – 2020
Authors: Verónica Margarita Trillo Espinoza; Patricio Federico Lewis Zúñiga; José Efraín Tejada Velásquez; Eduardo Moisés Gallegos Núñez
Abstract: Hoy en día la responsabilidad social empresarial juega un papel fundamental dentro de las organizaciones; por ello, el objetivo fue analizar artículos científicos referentes al estudio de RSE para su implementación desde la gestión organizacional en el período 2015-2020. Se utilizó el análisis bibliométrico para el estudio de las características del volumen de publicaciones en Scopus, relacionados a la Responsabilidad Social Empresarial, en países latinoamericanos. Bajo estos criterios, se identificaron 94 publicaciones. Se encontró una disminución de artículos científicos para el año 2015; sin embargo, para los años 2016- 2017 la cifra se fue incrementando debido a la importancia de conocer e implementar este tema. Asimismo, el crecimiento en el año 2018 fue constante y continuó hasta el 2020. Se concluyó que la investigación es un elemento útil, eficiente y sostenible para contribuir con la mejora del modelo productivo de una empresa.La docencia, investigación y vinculación como eje transversal en el perfeccionamiento contable del perfil estudiantilKenia Lizzeth Carchi AriasPablo Andrés Aguilar AraujoJuleydi Samantha Ramón ArmijosRuth Maryury Delgado Olayahttp://repositorio.cidecuador.org/jspui/handle/123456789/22732022-12-14T18:44:09ZTitle: La docencia, investigación y vinculación como eje transversal en el perfeccionamiento contable del perfil estudiantil
Authors: Kenia Lizzeth Carchi Arias; Pablo Andrés Aguilar Araujo; Juleydi Samantha Ramón Armijos; Ruth Maryury Delgado Olaya
Abstract: Es fundamental destacar la importancia que tiene la docencia y la investigación en el proceso de formación; también, cómo la vinculación potencia el reconocimiento teórico y práctico para mejorar competencias profesionales de los universitarios a lo largo de su intervención social. Por ello, el objetivo fue describir el impacto que generó la vinculación con la sociedad en el perfeccionamiento contable del perfil estudiantil en la carrera de contabilidad y auditoría de la Universidad Metropolitana. La investigación fue descriptiva, de naturaleza empírica, con diseño transversal. También se empleó el método teórico para explicar las variables de estudio y su función transversal en el perfeccionamiento contable; además se aplicaron 51 encuestas a estudiantes involucrados en el proyecto. Como resultado se muestra que el 51% fortalecieron su formación académica y el 44% lograron un nivel alto de conocimientos para la correcta aplicación de normativa contable y tributaria en el ámbito académico y laboral.